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지배구조(G)

ESG와 지속가능성을 핵심 경쟁력으로 삼아,
더 나은 세상을 위한 더 좋은 기업으로 도약하고 있습니다.
포스코퓨처엠은 투명하고 공정한 거래 문화를 조성하기 위해 공정거래 자율준수 프로그램을 운영하고
이를 내부통제 기준으로 활용하고 있습니다. 이를 통해 임직원이 업무수행 시 따라야 할 명확한 행동 지침과 기준을 제시함으로써
구성원 스스로 공정거래 법규를 준수하며 재무비재무적 위험요소를 예방할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.
CEO 자율준수
메시지
최근 정부는 공정한 경제 생태계 조성을 목표로 대기업집단의 각종 불공정행위 감시를 대폭 확대하고 있습니다.
이에 따라 공정거래위원회에서도 대기업집단의 일감몰아주기 등 총수일가의 사익편취 행위, 하도급 및 대리접거래 시 불공정행위, 부당한 내부거래 행위 등에 대한 감시기능을 더욱 강화하고, 공정거래 법규에 대한 기업의 적극적인 준수를 강조하고 있습니다. 이러한 기조에 따라 당사에서도 공정하고 투명한 거래문화 조성을 위하여 지속적인 노력을 기울이고 있습니다. 특히 2006년 Compliance Program(CP) 도입을 시작으로, 이해충돌방지 행동지침 제정·OB 근무 거래처 등록·수의계약 사전감사 등 다양한 제도의 운영을 통해 공정경쟁 체계를 구축하고 있으며, 최근에는 ‘기업시민‘ 경영이념 실천의 일환으로 협력사, 공급사등 비즈니스 파트너와 동반성장 할 수 있는 토대를 마련하고 공정거래를 핵심가치로, 강건한 산업 생태계 조성에 앞장서고 있습니다. 또한 공정거래 자율준수 프로그램의 내실있는 운영을 통해 법 위반 리스크를 사전 관리하고자 공정거래 업무를 정도경영실에서 법무실로 이관하여 공정거래 교육·상담·민원·소송 업무를 일원화하고, 체계적인 공정거래 준수 활동이 이루어질 수 있도록 운영체제를 새롭게 개편했습니다.

회사차원의 노력과 더불어 全 임직원이 Compliance 활동을 자율적으로 생활화, 습관화할 수 있도록 Check-list를 통한 자율점검을 실시하고 있으며, 자율준수협의회 운영을 통해 임직원간에 상시적인 정보 공유 및 논의가 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다. 앞으로도 포스코퓨처엠은 지속적인 공정경쟁 문화 구축을 통해 사회로부터 신뢰와 존경 받는 기업이 되도록 최선을 다하겠습니다.
대표이사
유병옥
유병옥 서명
공정거래 자율준수
프로그램
1.비전과 전략
포스코퓨처엠은 CP의 8대 운영요소를 모두 반영해 예방(Prevention), 감지(Detection), 대응(Response)의 공정거래 운영체계를 구축하고 법규 및 규제 위반 리스크에 대응하고 있습니다.
포스코퓨처엠 CP체계
2. 운영조직
3. 공정거래 CP 8대 요소
공정거래 자율준수 프로그램(CP)의 실효성있는 운영을 위해서는 다음 8가지 요소를 충족하여야 합니다.
  • 01
    CP 기준과 절차 마련 및 시행
  • 02
    최고경영자의 자율준수 의지 및 지원
  • 03
    CP의 운영을 담당하는 자율준수관리자 임명
  • 04
    자율준수편람의 제작·활용
  • 05
    지속적이고 체계적인 자율준수교육 실시
  • 06
    내부감시체계 구축
  • 07
    공정거래 관련 법규 위반 임직원에 대한 제재
  • 08
    효과성 평가와 개선조치
4. 추진경과
  • `01. 7.
    공정거래위원회와 대한상공회의소 `공정거래 자율준수 규범' 제정
  • `06. 9.
    공정거래 자율준수프로그램 도입 최고경영자 자율준수 의지 선언
  • `06.10.
    자율준수관리자 이사회 선임 (이상구 상임감사)
  • `06.11.
    자율준수협의회 신설(위원 11명) 공정거래 자율준수프로그램 운영기준 제정
  • `07. 4.
    자율준수관리자 변경(김순구 상임감사) 공정거래 준수편람 제작 배포 (1차)
  • `08. 4.
    공정거래 자율준수 풍토 조성을 위한 자율준수서약서 실시 (매년)
  • `09. 6.
    공정거래 준수편람 개정판 배포 (2차)
  • `09. 7.
    공정거래 자율준수프로그램 운영지침 개정
  • `10. 3.
    자율준수관리자 이사회 선임 (강대희 상임감사)
  • `10.10.
    동반성장지원단 발대식
  • `11. 3.
    포스코 패밀리 통합메일 시스템에 윤리공정 게시란 신설 (모바일 병행)
  • `12. 3.
    자율준수협의회 구성 변경 (위원 16명)
  • `12. 5.
    공정거래 자율준수프로그램 운영기준 개정 (지도점검/상담)
  • `12. 9.
    공정거래 준수편람 개정판 제작 배포 (3차)
  • `12.12.
    CP 등급평가 “A” 획득
  • `13. 1.
    공정위, 동반성장협약 이행평가 우수회사 선정
  • `13. 3.
    자율준수관리자 이사회 선임 (이종덕 상임감사)
  • `14. 1.
    ‘13년 CP실적 및 ‘14년 CP계획 이사회 보고
  • `14. 7.
    공정거래 준수 편람 개정본 제작 배포 (4차)
  • `15. 1.
    ‘14년 CP실적 및 ‘15년 CP계획 이사회 보고
  • `16. 1.
    ‘15년 CP실적 및 ‘16년 CP계획 이사회 보고
  • `16. 3.
    자율준수관리자 이사회 선임 (김동원 상임감사)
  • `17. 1.
    ‘16년 CP실적 및 ‘17년 CP계획 이사회 보고
  • `17. 3.
    자율준수관리자 이사회 선임 (황석연 상임감사)
  • `17. 4.
    임직원 대상 공정거래 자율준수 서약 실시
  • `17. 6.
    공정거래 동반성장지수 ‘우수’ 등급 획득
  • `18. 1.
    ‘17년 CP실적 및 ‘18년 CP계획 이사회 보고
  • `18. 3.
    임직원 대상 공정거래 자율준수 서약 실시
  • `18. 6.
    공정거래 동반성장지수 ‘우수’ 등급 획득
  • `18.10.
    공정거래 준수 편람 개정본 제작 배포 (5차)
  • `19. 1.
    ’18년 CP실적 및 ’19년 CP계획 이사회 보고
  • `19. 6.
    공정거래 동반성장지수 ‘우수’ 등급 획득
  • `20. 1.
    임직원 대상 공정거래 자율준수 서약 실시
  • `20. 2.
    공정거래 업무 이관 (정도경영실 → 법무실)
  • `20. 2.
    자율준수관리자 이사회 선임 (원형일 법무실장)
  • `20. 4.
    ‘19년 CP실적 및 ‘20년 CP계획 이사회 보고
  • `20. 5.
    공정거래 자율준수 프로그램 운영기준 개정(이사회 보고 확대)
  • `20. 7
    홈페이지 內 공정거래 섹션 개편(대내외 자율준수 의지 피력)
  • `20. 9.
    공정거래 동반성장지수 4년 연속 ‘우수’ 등급 획득
  • `20. 10.
    자율준수협의회 개최(위원 및 실천리더 대상)
  • `21. 1.
    임직원 대상 공정거래 자율준수 및 FCPA 준수 서약 실시
  • `21. 1.
    '20년 CP실적 및 '21년 CP계획 이사회 보고 및 자율공시
  • `21. 1.
    자율준수협의회 위원 및 실천리더 신규 선임
  • `21. 2.
    자율준수간담회 개최(실천리더 대상)
  • `21. 3.
    공정거래 자율준수 프로그램 운영기준 개정(위반에 따른 양정기준 마련)
공정거래
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반부패 준수 지침
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